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ODS: Qué harán las empresas durante 2019

Los objetivos de desarrollo sostenible generan un marco dentro del cual las organizaciones empiezan a estructurar sus acciones. Trabajar para lograr la paridad de género y el consumo y la producción sustentables son los temas más abordados. Aunque parezca que faltan muchos años para 2030, quienes trabajan para que los objetivos del desarrollo sostenible ODS se concreten saben que la tarea es tanta que el tiempo fluye veloz. Por eso, cada vez son más las empresas que suman estas metas a su accionar, y muchas ya los incluyen en su ADN.

Por Marysol Antón

Argentina, 22 de abril de 2019.
» La mayor parte de las compañías tienen estructuras de sustentabilidad que están tomando a los ODS cómo marco para alinear sus iniciativas. Las acciones nuevas se hacen desde allí. También hay que saber que los ODS no generan cambios, sino que ordenan los campos de acción», advierte Gabriel berger, docente director del centro de Innovación Social de la Universidad San Andrés.
Por su parte, el consejo empresario argentino para el desarrollo sostenible CEADS sostiene cada vez recibe más iniciativas de sus socios para contribuir con los ODS y que este año desarrollarán las de rutas sectoriales, para trazar un trayecto hacia el abordaje de los objetivos en sectores específicos. » los desafíos están relacionados a mejorar y afianzar la agenda de los ODS entorno de las métricas definidas para cada una iniciativas y a que las empresas establezcan metas Más allá de las enunciadas por Naciones Unidas, sino estén relacionadas a compromisos concretos vinculadas a sus estrategias corporativas», cuenta Ana Muro, coordinadora del área sociedad empresa de la entidad.
Con una mirada más crítica, Lucas Utrera, director de sustentabilidad de SMS latinoamérica, afirma que » hay esfuerzos para hacer una interpelación adecuarse a los ODS , pero creo que todavía es muy laxa, falta una reflexión profunda. Por ejemplo, el ODS 10 qué es para reducir la falta de igualdad, es algo que debe afrontar el Estado, las empresas poco pueden producir. Todo cambiará cuando la Argentina tengo un compromiso definido sobre estas metas. Uruguay ya presentó dos compromisos voluntarios: Bajar la tasa de obesidad infantil y la ley de etiquetado; así el Estado marca agenda».
» En nuestro país, la red Argentina del pacto mundial ha realizado un importante trabajo de priorización de los Objetivos la Agenda, enfatizando el foco en el abordaje local de los ODS 1 a 8, 13 y 16. Más del 67% de las empresas adherentes al Pacto Global latinoamérica incluyen en su estrategia de sustentabilidad sus contribuciones a los ODS. De acuerdo a este estudio en los que más se enfocan las empresas de la región son el número 8 sobre trabajo decente crecimiento económico, el número 3 sobre salud y bienestar, el 4 sobre educación de calidad y el 12 de producción y consumo responsable», explica Julián D’angelo, coordinador ejecutivo centro de responsabilidad social empresaria y capital social UBA.
Manos ala obra.
Concordando con los especialistas, desde Natura aseguran los ODS son un input para su enfoque. » tenemos una visión de sustentabilidad establecida a 2050, con las primeras metas para 2020. Desde ahí nos comprometemos a hacer acciones el clima somos una empresa de carbono neutro, para esto medimos, reducimos y compensamos. En el último punto, durante 2019 volveremos comprar bonos de carbono», describe José Ignacio De, gerente de asuntos la argentina.
Otra de las firmas que es pionera en desarrollar acciones en torno de los ODS es Danone.
Entre sus programas está Unidos por el Agua, en el que junto a otras compañías les brindan acceso al agua a poblaciones rurales, dejandoles un sistema permanente qué ellas mismas pueden replicar a otras comunidades. A esto se suma que en los meses siguientes » vamos a incrementar la cantidad de alimentos rescatados y así reforzar nuestra Alianza el Banco Alimentos. Se desperdicia un tercio de la comida que se elabora, por falla de packs o porque queda la cadena de suministros, pero todos esos productos están en condiciones deezer sumidos, por eso queremos empezar a rescatarlos bien en los supermercados. Actualmente, con la ley Donar es más Fácil, argumenta Nicolas Dobler, gerente de sustentabilidad y responsabilidad social de la organización.
Como miembro del Pacto Global, BASF eligió seis ODS en los que trabaja: Agua limpia y saneamiento, empleo digno crecimiento económico, consumo producción responsables, energía accesible y envía, combate a las acciones climáticas e industria, innovación e infraestructura. Esto desarrolla a través de programas como Conectar para transformar, mediante el que se alía a desafíos  sociales, y también Espacio inclusivo, qué Busca capacitar a jóvenes para elevar la calificación de la mano de obra y así generar mejores oportunidades.
Por su parte, Arcor, también eligió 11 ODS sobre los que trabajar, que van desde la igualdad de género la producción y consumo responsables. » para nosotros la agenda 2030 y los objetivos representan tanto un gran desafío como así también una gran oportunidad, ya que nos convocan a impulsar enriquecimiento de las buenas prácticas de una gestión sustentable; a continuar involucrándonos con el desarrollo de nuestras cadenas de valor; a promover la creación de valor compartido con los grupos de interés a promover la transparencia;; a gestionar y aunar esfuerzos entre sector privado, público y tercer sector construyendo alianzas efectivas para nombrar algunos tantos», observa Como Giomi, gerente corporativo de sustentabilidad Grupo Arcor.
Potenciar la calidad de vida.
El trabajo infantil y la protección de la infancia están incluidos en los ODS y una de las empresas que encaran el tema es Massalín Particulares. Carolina Bravo, gerente de asuntos externos, señala que» en primer lugar, en relación alODS 16 desde hace catorce años la compañía implementa los programas porvenir, que apunta a la prevención y erradicación progresiva del trabajo infantil y la promoción de un ambiente seguro de trabajo en la cadena de valor. El mismo se desarrolla en Salta, Jardín y Misiones, y ya beneficio a más de 18000 niños, niñas y adolescentes en riesgo de ser llevados a trabajar a los campos tabacaleros».
En concordancia con esto, en Benito Reggio impulsan la educación de sus colaboradores sobre todo de aquellos que no terminaron el secundario. » Cómo con el programa termina la secundaria, por ejemplo, Cliba Buenos Aires se encuentra acompañando a 13 empleados en el cursado y evaluación de las materias adeudadas en Uruguay. , además en 2018 sumó a su programa de alfabetización, cursos de capacitación de auxiliar de limpieza, para quienes quieran ascender a esa categoría. Más de 900 personas se inscribieron voluntariamente a esta propuesta» explica Gabriela Ananía, gerente de RRII y comunicaciones de Benito Roggio ambiental.
En Walmart, como en otras compañías, reconocen que no es posible impulsar cambios en soledad. Por eso, aseguran que» 2019 un año para continuar construyendo alianzas con proveedores y Ongs para promover prácticas productivas y de ciclo de vida de los productos cada vez más sustentables y ofrecer a nuestros clientes alternativas amigables con el medio ambiente». Hasta acá, la firma ha logrado asociaciones exitosas, como la que tiene con banco de alimentos, P&G y más.
Justamente, a través del programa limpia a los niños, p&g ya ha proporcionado más de 13 mil millones de litros de agua limpia y » en 2019 continuará su camino hacia su meta de entregar 15.000 millones de litros 2020″, anuncian desde la multinacional. A esto se suma a la iniciativa junto a Voces vitales, qué espera transformar el significado del término liderazgo en América Latina, promover la paz y la prosperidad, crear un cambio sustentable y romper las barreras de género a través de oportunidades educativas y económicas el tema.
En temas de género, la Promesa Avon para ganarle al cáncer de mama seguirá vigente Y con fuerza, así como la empresa hizo para erradicar la violencia hacia las mujeres y niñas. » A su vez, este año se llevará a cabo la 12 ° edición del premio mujeres Solidarias, que invita a mujeres todo el país a postular sus proyectos y les propone que identifiquen los objetivos de Desarrollo Sostenible en los cuales impactan con su proyecto, y que señalen De qué manera lo hacen. Este es un proceso reflexivo que permite que quienes trabajen en el territorio puedan tener mayor conciencia de los impactos en las comunidades y las realidades que pretenden cambiar», enfatiza Florencia Yanuzzio, directora ejecutiva de fundación Avon.
«Los objetivos de 2019 serán fortalecer las iniciativas que se desprenden de la plataforma 100+ #Sustentabilidad con un especial foco en articulación público-privado y entre empresas. Particularmente, y atendiendo el contexto de nuestro país en cuestiones de energías alternativas, estaremos fomentando y fortaleciendo acuerdos para desarrollar más ampliamente el mercado de energías renovables y así aportar a la transformación de la matriz de energías de la Argentina. Asímismo continuamos trabajando en la eficiencia energética Más allá de lo renovable reducción consumo de energía eléctrica, calórica, y emisiones de CO2 para nuestra operación» suma Vanessa Vázquez jefa de Sustentabilidad Cervecería y Maltería Quilmes.
Siguiendo con los beneficios de las alianzas, Global Logic encontró en la asociación civil Más oxígeno un Partner ideal para volver sustentable su estructura. » la idea es continuar en esta línea apuntando a mejores resultados a través de la red capacitación del personal locaciones Buenos Aires La Plata y Mendoza, nuevas campañas de concientización y mayores cambios de las infraestructuras», agrega Paola Rodríguez Lozada, head oficina marketing & communications para LATAM.
Para Pointer, el aporte está en el ADN de su negocio. » Creemos que comprometernos social y ambientalmente es colaborar con la transformación de la realidad. En línea con esto es que desarrollamos prácticas innovadoras en tecnología que buscan beneficiar a toda la comunidad. Alineados con el ODS de ciudades y comunidades sostenibles haremos aún más hincapié en impulsar la adopción de tecnología de manejo seguro en organizaciones de todo tipo y en la comunidad para prevenir y reducir accidentes y emisión de gases asegurando un uso más sustentable de los vehículos» concluye Marina Mero responsable de Marcon y Rse de la firma.
Primer paso.
A fines de 2018, Grupo Advance ganó el premio a mejor empresa Sustentable LATAM otorgado por el Latin America Quality Institute. Esto le posibilitó tener una capacitación sobre ODS y cómo abarcarlos. » Nos motivó a inscribirnos Pacto Global y llegar a tener el sello de la ONU. En cuanto a los ODS, nos focalizamos en los dos primeros, aunque ya estamos trabajando en otros siete. Por ejemplo, ya estamos haciendo bioplastico compostable para usar en placas de alto Impacto que se degrada en 180 días» cuenta Gustavo d Freitas, fundador la compañía.

 

Fuente: Cronista

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